片づけない心理・男性編（選択心理学から）

｜2014.07.01｜50歳からの整理整頓,お知らせ

園田塾にいらしている方のご主人さまに、大きな変化が訪れています。
発端は、奥様のことば。
「リビングにCDを主人が持ちこんで、どんどん書斎から運んでくる。ストレスなんですよね。」

そこから、どうして旦那様が書斎からCDを持ち込んでくるのか？を考えました。
どうも、書斎に問題があるらしい。
「書斎に入るのが嫌なんです。」と奥様。
書斎とは名ばかりで、納戸化していたようです。
それは、居心地が悪いですよね。
奥様が居心地が悪いということは、ご主人だって好きではない環境のはず。
だから、心地よいリビングにCDを持って来て視聴しているわけです。

掃除　整理整頓

なら、簡単！書斎を快適空間にしちゃえ～！！！
ということで、そのことはﾌﾞログでどうぞ。
旦那様の居場所を作ろう！
その後の変化はこちら
片付けたときに起きたこと、心の変化

私がしたのは、ただレイアウトのご提案だけです。
片づけないのではなく、片づける理由とイメージがいるということでしょうね。
そこさえ明確に伝われば、
男性は圧倒的な思考回路を使って、
自分の好きな空間を作り上げる構築力を持っています。
女性としては、羨ましい力です。

社会の中で日々培われてきたものが、
部屋という空間にも活かされるということだと思います。

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選択心理学というのは、自分で変われるということを理解することから始まるようです。
男性は建前と本音。
チームワークが大切といいながら、個人攻撃をするのが男性社会の構図らしいです。
男性社会の中で、第一線で働いてきた女性は言います。
男性の社会はめちゃめちゃドロドロだ。足の引っ張り合いなんてゴマンとあると。

もちろん、そんな方ばかりでないことは、１００も承知で書いています。
女性は良くいえばピュア。感情に素直なので、ストレートに表現しがちです。
それゆえに、些細な事でも衝突が起こるわけです。
どちらがいい悪いではありません。一般的な傾向ですね。

・上司に困った時の対処法として、
例えばチームワークについて、何か言われたとします。

「チームワークとは？」と質問してみる。
自分が思うチームワークはこうだけど、部長のチームワークは？
そこから意見の交渉になります。
違う意見なら、相手を責めるのでなく、オウム返しで相手の意見を尊重してみる。
自分で話していると分からないからです。
オウム返しで自分の言葉を聞くと、けっこうひどいことを言っているのが分かったりします。
（ここは妻も、自分と夫に置き換えるといいかもしれません。私も、ひどいことを言っているかも。（汗））

自分の言葉を聴いてみると、それが認識できる。
だから、「部長はこう思うのですね。」と言う。
言わないと同じ意見だと思われる。
人間、自分の都合のいいように解釈するからです。
「みんな部長みたいにできないので、どうしたらいいですかね？」と指導してもらうのもいい。
※岡田真由美さん講座より